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“Die Inder haben immer einen ‘Plan B’”, Klaus Maier
Im zweiten Teil des Interviews spricht Dipl.-Kaufmann Klaus Maier über die Herausforderungen in Indien, Personalmanagement und was Europäer unternehmerisch von den Indern lernen können.
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Indiens Firmen kämpfen um gutes Personal
Fluktuation und hohe Gehälter sind ein Problem.
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Incredible India? (Kommentar)
Indien wirbt mit dem Slogan Incredible !ndia um Touristen aus aller Welt. In den preisgekrönten Werbespots der Indien-Werbung wird die Schönheit des Landes, das Jahrtausende alte kulturelle Erbe sowie die herzliche Gastfreundschaft der Menschen inszeniert und in den schönsten Farben und intensivsten Emotionen präsentiert. Immer mehr Menschen lassen sich durch die herrlichen Bilder inspirieren und…
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Markengeil in Indien
Die gehobene indische Mittelklasse genießt einen ähnlichen Lebensstil wie wir in Europa. Die Konsumfreudigkeit ist in den indischen Städten allgegenwärtig: Einkaufen und Konsumieren als Volkssport der modernen Städter, die selbst auch gerne von Mall-Culture sprechen. Nach einer aktuellen Studie von McKinsey wird sich das Durchschnittseinkommen in Indien in den nächsten zwei Jahrzehnten verdreifachen. Im Jahre…
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“IT-Indern” wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert
Trotz unsicherer Aussichten für die deutsche Wirtschaft und die damit verbundene konservative Personalpolitik der Unternehmen, ist der Fachkräftemangel in Branchen wie der Informationstechnologie weiterhin akut . Aktuellen Studien zu Folge suchen mittlerweile 21 Prozent aller deutschen Unternehmen auf dem indischen Subkontinent nach Mitarbeiter. Die Beschäftigung indischer Programmierer in Deutschland wird nun einfacher. Die deutsche Bundesregierung hat den…
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Indien bei der Personalsuche immer wichtiger
Mittlerweile sagen 21 Prozent aller deutschen Unternehmen, dass sie auf dem indischen Subkontinent nach Mitarbeiter umsehen.
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Immer mehr indische Schlüsselkräfte in Deutschland – auch für Mittelständler
Der Mangel an Fachkräften im IT-Bereich verschärft sich in Europa – damit steigt der Bedarf an Mitarbeitern aus außereuropäischen Ländern auch in Deutschland und Österreich. Der weltweite Wettbewerb um die besten Köpfe hat schon lange begonnen. Er wird für viele Unternehmen immer stärker spürbar. Europa kann den steigenden Bedarf nicht allein durch inländische Kräfte decken.
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Indien wird alphabetisert…
…aber auf die Uni schaffen es dennoch nur wenige.
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Jetzt wird wieder in die Hände gespuckt, wir steigern das Bruttosozialprodukt …
So wie meine Arbeitskollegen anpacken, hab ich selten wo gesehen. Das Wochenende im Büro zu verbringen ist genau so selbstverständlich wie die täglichen Night-Sessions (oft bis nach Mitternacht) zu Hause.