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Business Sutra: Indian way of Business
Der Mythologe und Management Berater Dr. Devdutt Pattanaik erklärt in folgendem TV-Beitrag – an Hand von Beispielen aus der griechischen Mythologie beziehungsweise aus dem Hinduismus – die kulturellen Unterschiede zwischen dem Westen und Indien. Glaube und Wertesystem beeinflussen das individuelle und kollektive Handeln und damit auch das Geschäftsleben.
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Event-Tipp: India Symposium 2013
Das India Symposium ist DIE führende Top-Managementkonferenz im deutschsprachigen Raum zu aktuellen und relevanten Wirtschafts- und Unternehmensthemen in Indien. Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre, findet das India Symposium am Freitag, dem 27. September 2013, in Zürich in seiner bereits neunten Edition statt.
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Was bei uns als Innovation gilt, ist in Indien (schon) die Regel
Management-Stile (Indien vs. Europa) im Vergleich: Letzten Mittwoch war ich in Graz auf einer Veranstaltung zum Thema Entrepreneurship. Die meisten Teilnehmer waren Studenten von der Karl-Franzens-Universität Graz, die zur unternehmerischen Selbstständigkeit motiviert werden sollten.
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Delegation bis zur Inkompetenz
1969 veröffentlichte Laurence J. Peter einen Klassiker der Management-Literatur: The Peter Principle. Die These des Autors besagt, dass in einer Hierarchie jeder Beschäftigte dazu neigt, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen. (Englisch: „In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.“).
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Kommentar: Niemand kennt Indien
Pauschalaussagen in einem solch vielfältigen Land sind ein Ding der Unmöglichkeit.
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Führungsstil auf indisch
Persönliche Erfahrungen aus den vergangenen Monaten.