IT Fachkräfte aus Indien
Europa sieht sich mit einem strukturellen Fachkräftemangel konfrontiert, insbesondere im Bereich der MINT-Qualifikationen.
Indien gilt mit 5 Millionen IT-Fachkräften als größter Talent-Pool der Welt und indische Software-Spezialisten sind weltweit gefragt.
Indische IT-Spezialisten könnten also auch hierzulande einen aktiven Beitrag leisten, den Fachkräftemangel zu lindern.
Akquise und Onboarding von High-Performern aus Indien zur Beschäftigung in DE & AT
Die große Herausforderung in Indien ist es…
aus einer unüberschaubar großen Anzahl an unterdurchschnitt-lichen Profilen, jene herauszufiltern, die über die fachlichen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten verfügen, um auch auf internationaler Ebene als High-Performer zu gelten.
Unsere Lösung / unser Prozess:
- Direkte Ansprache und Social Recruiting Kampagnen
- Screening der Lebensläufe, sowie persönliche Interviews
- Preboarding & Onboading Unterstützung (in Europa)
Fachartikel zum Thema IT-Fachkräfte aus Indien
Der demographische Wandel verlangt nach mehr Zuwanderung
Die Politik hat in den letzten Jahren beim Thema Zuwanderung stets gebremst. Jetzt aber erkennen immer mehr Politiker den Ernst …
Fachkräftemangel kostet IT-Branche Milliarden
Der Fachkräftemangel kostet die deutsche IT-Branche einer neuen Studie zufolge Milliarden. Rund 11 Mrd. Euro Umsatz entgehen deutschen Unternehmen jährlich …
Ab 1.Juli gibt es die Blue-Card für “IT-Inder”
Die Zuwanderung für indische IT-Ingenieure wird einfacher! Der Bundesrat hat heute das Gesetz für die Umsetzung der EU-Hochqualifizierten-Richtlinie gebilligt. Mit …
Deutschland-Visum für “IT-Inder”
Barbara Rietzsch arbeitet seit 2003 mit indischen Kunden und damit für indische IT-Firmen. Seit 2007 ist sie in München mit …
IT-Branche braucht Fachkräfte
Die Personalberatung MI-Recruitment unterstützt deutsche und österreichische Unternehmen bei der Rekrutierung indischer Talente und unterstützt sie bei der Integration im …
“IT-Indern” wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert
Trotz unsicherer Aussichten für die deutsche Wirtschaft und die damit verbundene konservative Personalpolitik der Unternehmen, ist der Fachkräftemangel in Branchen …
Indien bei der Personalsuche immer wichtiger
Mittlerweile sagen 21 Prozent aller deutschen Unternehmen, dass sie auf dem indischen Subkontinent nach Mitarbeiter umsehen …
