• Ab 1.Juli gibt es die Blue-Card für “IT-Inder”

    Ab 1.Juli gibt es die Blue-Card für “IT-Inder”

    Die Zuwanderung für indische IT-Ingenieure wird einfacher! Der Bundesrat hat heute das Gesetz für die Umsetzung der EU-Hochqualifizierten-Richtlinie gebilligt. Mit der neuen so genannten “Blauen Karte” wird künftig für Akademiker und vergleichbar Qualifizierte aus Drittstaaten der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt deutlich leichter und unbürokratischer.

  • IT-Branche braucht Fachkräfte

    IT-Branche braucht Fachkräfte

    Die Personalberatung MI-Recruitment unterstützt deutsche und österreichische Unternehmen bei der Rekrutierung indischer Talente und unterstützt sie bei der Integration im Unternehmen. “Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten ist der Fachkräftemangel strukturell und wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Viele deutsche Unternehmen greifen bereits auf Schlüsselkräfte aus Indien zurück und es werden immer mehr. Vor…

  • “IT-Indern” wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert

    “IT-Indern” wird der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtert

    Trotz unsicherer Aussichten für die deutsche Wirtschaft und die damit verbundene konservative Personalpolitik der Unternehmen, ist der Fachkräftemangel in Branchen wie der Informationstechnologie weiterhin akut . Aktuellen Studien zu Folge suchen mittlerweile 21 Prozent aller deutschen Unternehmen auf dem indischen Subkontinent nach Mitarbeiter. Die Beschäftigung indischer Programmierer in Deutschland wird nun einfacher. Die deutsche Bundesregierung hat den…

  • Indien bei der Personalsuche immer wichtiger

    Indien bei der Personalsuche immer wichtiger

    Mittlerweile sagen 21 Prozent aller deutschen Unternehmen, dass sie auf dem indischen Subkontinent nach Mitarbeiter umsehen.

  • Immer mehr indische Schlüsselkräfte in Deutschland – auch für Mittelständler

    Immer mehr indische Schlüsselkräfte in Deutschland – auch für Mittelständler

    Der Mangel an Fachkräften im IT-Bereich verschärft sich in Europa – damit steigt der Bedarf an Mitarbeitern aus außereuropäischen Ländern auch in Deutschland und Österreich. Der weltweite Wettbewerb um die besten Köpfe hat schon lange begonnen. Er wird für viele Unternehmen immer stärker spürbar. Europa kann den steigenden Bedarf nicht allein durch inländische Kräfte decken.