• Das richtige Unternehmen für Outsourcing nach Indien (Partnerwahl)

    Das richtige Unternehmen für Outsourcing nach Indien (Partnerwahl)

    Während deutsche Konzerne und Banken ihre IT-Projekte zu externen indischen Beratungshäusern (TCS, Infosys, Wipro, HCL etc) auslagern, nutzen mittlerweile eine Reihe deutscher Mittelständler ihre vorhandenen (Vertriebs-) Niederlassungen in Indien, um sich vor Ort auch IT- und Software-Experten ins Haus zu holen. Mit dieser “Insourcing”-Strategie nutzen sie die Vorteile von Indien, behalten aber auch gleichzeitig die…

  • Mit internationalen Fachkräften gegen den IT Fachkräftemangel

    Mit internationalen Fachkräften gegen den IT Fachkräftemangel

    Allein in Deutschland können über 50.000 technische Stellen im Bereich der Informationstechnologie nicht besetzt werden. Durch diesen IT-Fachkräftemangel verlieren deutsche Unternehmen jährlich mehr als 10 Milliarden Euro Umsatz. Akuter und anhaltender Fachkräftemangel in IKT-Branche Mittelständische IT-Unternehmen sind überproportional stark von diesem Fachkräftemangel betroffen, vor allem jene abseits der großen Metropolen. Die Hauptgründe sind der im…

  • Warum (nicht) Outsourcing nach Indien? Erfahrungen und Modelle.

    Warum (nicht) Outsourcing nach Indien? Erfahrungen und Modelle.

    Warum Outsourcing nach Indien einen Beitrag zur Linderung des IT Fachkräftemangels in Deutschland und Österreich beitragen kann. 

  • Durchschnittseinkommen Indien (IT-Branche)

    Durchschnittseinkommen Indien (IT-Branche)

    Indien ist weltweit der größte Anbieter von Software Outsourcing Dienstleistungen. Motiviert durch ein deutlich geringeres Lohnniveau lagern seit den 90er Jahren (vor allem amerikanische) Unternehmen IT Services nach Indien aus. Durchschnittsgehalt Indien: Junior Level Das Durchschnittseinkommen sagt in Indien aber noch nicht viel über das tatsächliche Gehalt eines indischen Softwareentwicklers aus. Die IT Branche ist…