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Kommentar: Zur Lage der Nation
Seit einem guten halben Jahr kommt Indien nicht mehr aus den Negativ-Schlagzeilen. Neben den Vergewaltigungs-Horror-Geschichten beherrschen ernüchternde Meldungen die Wirtschaftsnachrichten. Das Wachstum hat sich auf unter 5 Prozent abgekühlt (so wenig wie schon seit zehn Jahren nicht mehr), ein ausuferndes Budget-Defizit beeinträchtigt den Handlungsspielraum der Regierung, das Außenhandelsdefizit belastet die Rupie, die seit Mai von…
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Was bei uns als Innovation gilt, ist in Indien (schon) die Regel
Management-Stile (Indien vs. Europa) im Vergleich: Letzten Mittwoch war ich in Graz auf einer Veranstaltung zum Thema Entrepreneurship. Die meisten Teilnehmer waren Studenten von der Karl-Franzens-Universität Graz, die zur unternehmerischen Selbstständigkeit motiviert werden sollten.
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Perspektiven der Jugend in Indien und Europa (Kommentar)
Am Selbstvertrauen mangelt es in Asien nicht (mehr). China versucht sich seit der Jahrtausendwende wirtschaftlich und militärisch als Weltmacht zu inszenieren. Die indische Politik tritt da viel weniger aggressiv auf der internationalen Bühne auf. Dafür strotzen die Inder, trotz mittlerweile langsamer wachsender Wirtschaft, noch immer vor Selbstvertrauen. Nichts scheint unmöglich. “No Problem”, soweit das Auge…
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In Indien spielt eine andere Musik – kulturelle Unterschiede musikalisch erklärt
Der Unterschied zwischen der europäischen und der indischen (Geschäfts-) Kultur wird besonders klar deutlich, wenn wir die (klassische) Musik beider Kulturen vergleichen.
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Parallelen zwischen einem indischen Slum und unserer urbanen Trendbezirken
In Indien sind nur wenige Prozent der Gesamtbevölkerung in formalen Anstellungsverhältnissen und arbeiten für internationale oder indische Unternehmen. Nur 35 Millionen Inder zahlen Einkommensteuer und arbeiten als Angestellte, oft in der IT Branche, für Corporate India. Erst durch ihre Ausbildung (College-Abschluss) schafften sie den Sprung in die (neue) Mittelklasse, die einen ähnlichen Lebensstil pflegt wie…
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Delegation bis zur Inkompetenz
1969 veröffentlichte Laurence J. Peter einen Klassiker der Management-Literatur: The Peter Principle. Die These des Autors besagt, dass in einer Hierarchie jeder Beschäftigte dazu neigt, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen. (Englisch: „In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.“).
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Heini Staudinger mit Turban!?
Wenn Sie in Österreich leben und sich für alternatives nachhaltiges Wirtschaften interessieren, haben Sie sicher in den letzten Wochen den Fall „Heini Staudinger“ in den Medien mitverfolgt. Der rebellische Waldviertler Staudinger hat mit seinem Sparverein zur Finanzierung seiner Schuh-Produktion und Handelsgesellschaft bei Kunden, Freunden und Bekannten mehr als drei Millionen Euro eingesammelt. Aus Sicht der…
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Steuern nun amerikanische Rating-Agenturen die indische Politik?
Wenn Sie die Medien, insbesondere Indische Wirtschaft, verfolgt haben, wissen Sie um die aktuellen Reformen der indischen Regierung. Demnach werden Einzelhandel und zivile Luftfahrt weiter für ausländische Investoren geöffnet.
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Genie-Streich der Gandhis oder Opfer Manmohan Singh
Die von der Opposition angestachelten Proteste gegen die jüngsten Reform-Vorhaben der Regierung verebben. Die unberechenbare Mamata Banerjee verließ mit ihrer Trinamool Congress Partie die Koalition. Trotzdem behielten die Regierungsparteien die Mehrheit im Parlament. Manmohan Singh wird also seine Reformen durchbringen.